Para el apoyo a la gestión ambiental del sistema se identificaron entre otras, las siguientes actividades prioritarias.
- Creación de una instancia Directiva (Comité Institucional de Gestión Ambiental - PIGA) que dependa directamente de la Gerencia General , encargada de la toma de decisiones y de la coordinación de la gestión ambiental del Sistema y al interior de la entidad, siguiendo los lineamientos de política y el cumplimiento de la normatividad Nacional y Distrital.
- Diseñar y estructurar el Plan Institucional de Gestión Ambiental para el Sistema. (PIGA)
- Integrar todas las dependencias que deben estar articuladas y acordes con el manejo del sistema de gestión ambiental de la entidad.
- Establecer mecanismos para el monitoreo, control y seguimiento permanente e integral de los compromisos ambientales de los operadores.
- Generar y promover procesos de capacitación y sensibilización orientados al fortalecimiento de la gestión y protección ambiental.
- Generar los mecanismos de divulgación apropiados para la construcción de una cultura ambiental al interior del sistema.
- Generar procesos de capacitación y/o actualización de los funcionarios y operadores del sistema, a través de la integración de las actividades y procesos de capacitación programados por los diferentes actores del sistema, la autoridad ambiental, universidades, de acceso libre, invitado, etc. (asistencia a seminarios, charlas, cursos cortos de actualización, etc.)
- Gestionar la adopción e implementación de normas y procesos de calidad, alrededor de las actividades de monitoreo, control y seguimiento a los parámetros ambientales.
- Hacer convocatorias para la socialización proyectos ejemplares y mejores prácticas de gestión ambiental y operacional en el sistema.
- Incentivar la vinculación o participación de los operadores del sistema en el Programa de Excelencia Ambiental del Distrito (PREAD), liderado por el DAMA.
- Propender por la conformación de una red institucional y académica que permitan fortalecer la integración entre las Universidades, el sector estatal, los sectores sociales, los gremios, el sector productivo, etc, orientadas a aportar en el conocimiento y experiencia para fortalecer la gestión ambiental y el desarrollo de los Sistemas de Transporte Masivo.
- Generar incentivos (menciones, reconocimiento, etc.) para la participación y fortalecimiento en actividades relacionadas con la Gestión Ambiental en el sistema.
- Seleccionar tecnología de punta costo-eficiente y ambientalmente más limpia para la operación del sistema.
- Determinar una tipología de los buses en términos de capacidad de carga y geometría de la carrocería.
- Planear y programar eficientemente la operación del Sistema.
- Diseñar y aplicar de mecanismos de control y seguimiento al desempeño ambiental y mecánico de la operación (monitoreo para control de emisiones, ruido y mantenimiento).
- Liderar la realización de estudios dirigidos a la introducción de tecnologías y combustibles más limpios al Sistema.
- Evaluar de manera continua de los efectos ambientales de la operación del Sistema, desde la realización de estudios hasta la valoración de indicadores de gestión ambiental.
- Desarrollar procesos de mejores prácticas de manejo de insumos y residuos de la operación fomentando el intercambio de experiencias e información entre los operadores del Sistema.
- Realizar coordinación interinstitucional para la ejecución de programas y proyectos ambientales que maximicen la eficiencia del Sistema y minimicen efectos indeseados de la operación.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental aplicable a la realidad de la ciudad y construir alternativas de ajuste de acuerdo con criterios de mejores prácticas y producción más limpia.
- Realizar los estudios que permitan el desarrollo y crecimiento del Sistema dentro de criterios de sostenibilidad ambiental, producción más limpia, y costo-eficiencia para la ciudad y los usuarios.
- Ejecutar el programa de mediciones para el control de emisiones de gases y ruido.
- Integrar los planes Gestión ambiental del Distrito Capital.
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